Le développement durable chez STAEDTLER
Pour nous, le développement durable est un processus continu, porté par un développement permanent, une adaptation dynamique et la nécessité d’agir de manière cohérente.
La stratégie de développement durable du groupe STAEDTLER repose sur les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance d’entreprise) internationalement reconnus des Nations unies (ONU) et sur les exigences de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Ce faisant, nous prenons en compte les attentes et les besoins de nos parties prenantes – qu’il s’agisse de nos collaborateurs, de nos clients, de nos partenaires, de nos investisseurs ou de la société dans son ensemble. En intégrant étroitement nos mesures de développement durable à notre stratégie d’entreprise globale, nous créons des synergies entre l’action environnementale, la responsabilité sociale, notre gestion des risques et notre réussite économique à long terme.
Environnement : Notre responsabilité envers l'environnement
L'utilisation responsable et tournée vers l'avenir des ressources naturelles constitue l'un des principes fondamentaux qui guident nos actions.
L'efficacité joue un rôle essentiel, notamment dans la production et la logistique. Grâce à des mesures ciblées, nous réduisons en permanence notre consommation de ressources.
Nous concentrons nos efforts sur les processus de fabrication, le choix des matériaux ainsi que l'approvisionnement et le transport des matières premières.
Sur cette base, les mesures mises en œuvre tout au long de la chaîne de valeur contribuent à réduire notre impact sur l'environnement.
Social : l'humain au cœur de nos préoccupations
Les personnes - qu’il s’agisse de collaborateurs, de clients ou de partenaires - sont au cœur de notre stratégie de développement durable sur le plan social.
La responsabilité sociale façonne notre culture d’entreprise et notre travail au quotidien. À travers des projets ciblés, nous abordons les enjeux sociaux et favorisons le dialogue avec les communautés qui nous entourent.
Nous accordons une importance particulière à la sécurité et à la santé au travail. Parallèlement, nous créons un environnement de travail propice à la créativité et encourageant l’esprit d’initiative.
Governance : agir de manière responsable et transparente
Un comportement responsable et durable nécessite des structures et des orientations claires.
L'intégrité, la transparence et la fiabilité sont au cœur de notre façon de mener nos activités et guident nos actions au quotidien.
Nos codes de conduite définissent le cadre d'un comportement responsable, tant au sein de l'entreprise que tout au long de la chaîne de valeur.
Un comité de conformité supervise ces questions et soutient le développement continu de notre culture de conformité par le biais de la communication, de la formation et de directives.