Nachhaltigkeit bei STAEDTLER
Für uns ist Nachhaltigkeit kein abgeschlossenes Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess, der unser Handeln kontinuierlich begleitet.
Die Nachhaltigkeitsstrategie der STAEDTLER‑Gruppe orientiert sich an international anerkannten ESG‑Kriterien (Environmental, Social and Corporate Governance) der Vereinten Nationen sowie an den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive.
Dabei beziehen wir unterschiedliche Perspektiven ein – von Mitarbeitenden über Kundinnen und Kunden bis hin zu Partnern und der Gesellschaft.
Durch die enge Verknüpfung unserer Nachhaltigkeitsmaßnahmen mit der übergeordneten Unternehmensstrategie entstehen Verbindungen zwischen ökologischem Handeln, sozialer Verantwortung, Risikomanagement und der langfristigen Entwicklung unseres Unternehmens.
Environment: Verantwortung für unsere Umwelt
Ein verantwortungsvoller und vorausschauender Umgang mit natürlichen Ressourcen prägt unser Handeln.
Effizienz spielt dabei eine zentrale Rolle - insbesondere in Produktion und Logistik. Mit geeigneten Maßnahmen arbeiten wir daran, den Ressourceneinsatz zu reduzieren.
Im Fokus stehen unsere Herstellungsprozesse, die Materialauswahl sowie die Beschaffung und der Transport von Rohstoffen.
Auf dieser Grundlage tragen Maßnahmen entlang der Wertschöpfungskette zur Verringerung von Umweltwirkungen bei.
Social: Der Mensch im Zentrum
Im Mittelpunkt unserer sozialen Nachhaltigkeitsstrategie stehen Menschen, als Mitarbeitende, Kunden und Partner.
Soziale Verantwortung prägt unsere Unternehmenskultur und unsere tägliche Arbeit. Mit gezielten Projekten greifen wir gesellschaftliche Themen auf und fördern den Austausch mit unserem Umfeld.
Im Fokus stehen sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigeninitiative Raum gibt.
Governance: Verantwortungsvolles und transparentes Handeln
Verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln braucht klare Strukturen und Orientierung.
Integrität, Transparenz und Verlässlichkeit sind dabei zentrale Leitlinien, die unser tägliches Handeln prägen.
Unsere Verhaltenskodizes geben den Rahmen für verantwortungsbewusstes Handeln, im Unternehmen und entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Ein Compliance-Gremium begleitet diese Themen und unterstützt durch Kommunikation, Schulungen und Leitfäden die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Compliance-Kultur.